2020년 최저임금 월급계산

2020년 최저임금 월급 계산 방법에 대해서 알아봅시다.

우리가 살아가면서 어떻게 보면 가장 신경을 많이 쓰고

중요한 것이 월급이 아닐까 싶은데요.

근로자의 권리라고 할 수 있는 최저임금을 모르고

정당하게 일을 하고도 나라에서 정한 최저임금조차

받지 못한다면 이보다 억울한 상황은 없지 않을까요?

2020년 최저임금 월급계산

그런 상황이 벌어지는 것을 미연에 방지하기 위해서는

2020년 최저임금 월급 계산을 미리미리 해보는 게

아닐까 생각해봅니다.

 

그럼 지금부터 2020년 최저임금 월급 계산 방법을

간단하게 알아보도록 하겠습니다.

2020년 최저임금 월급계산

제일 먼저 역대 최저임금은 어떤 변화를 보였을까요?

그전에 2009년부터 2020년도 현재까지 최저시급 현황을 보면

출처 : 최저임금위원회

꾸준하게 최저임금이 올라가고 있는 걸 확인할 수 있습니다.

아무래도 물가상승과 경제상황이 맞물리다 보니 최저임금은

당연하게도 계속해서 상승하는 모습입니다.

2018년도에는 2009-2020년도 중에서 가장 높은 인상률을

보여주며 최저시급이 1,060원 상승했습니다.

 

2020년도 최저임금 : 시급 : 8,590원 / 월급 1,795,310원

2020년 최저임금 월급계산

▶2020년 최저임금 월급 계산 방법

-> 월 기본 근로시간 174시간 + 월휴시간 35시간 = 월 209시간

-> 209시간 x 8,590원 = 1,795,310원

(월 기본임금 1,494,660원 + 월 휴수당 300,650원)

2020년 최저임금 월급계산

2020년 최저임금만큼 중요한 연장, 휴일, 야간 근무수당은

어떻게 계산을 해야 할까요?

2020년 최저임금 월급계산

근로기준법 제50조는 근로시간이 일 8시간, 주 40시간을 초과할 수

없도록 규정하고 있기 때문에 이를 초과하여 근무한 시간은 모두

연장근로에 해당되게 됩니다.

 

연장수당은 크게 두 가지로 나뉘는데 5인 이상 근로자 사업장과

5인 미안 사업장으로 나뉘게 됩니다.

 

5인 이상 근로자 사업장 같은 경우에는 임금의 50%를 가산하여

지급해야 하지만 5인 미만의 사업장 같은 경우 연장근로수당을

지급하지 않아도 된다고 명시되어있습니다.

2020년 최저임금 월급계산

그럼 2020년 최저임금 월급 계산 이외에

주휴수당은 어떻게 계산해야 할까요?

일 소정근로시간 : 근로계약에 따라 정해진 1일 근로시간
통상시급 -> 기본급 (총 월 급여에서 비과세 금액이 제외된 금액)을

209시간으로 나눈 값

1. 연장근무수당
-> 일 소정근로시간 이상 근무하게 될 경우에 지급
(1) 5인 이상 사업장 : 통상시급 x 1.5 x 연장근무시간
(2) 5인 미만 사업장 : 통상시급 x 1 x 연장근무시간

 

2. 휴일근무수당
-> 근로제공 의무가 아닌 휴일에 근무할 경우 지급
(1) 5인 이상 사업장 : 통상시급 x 1.5 x 휴일근로시간
(2) 5인 미만 사업장 : 통상시급 x 1 x 휴일근로시간

3. 야간근무수당
-> 밤 10시부터 오전 6시 사이에 발생한 근로에 대해 지급

(연장근무수당과 중첩 가능)
(1) 5인 이상 사업장 : 통상시급 x 1.5 x 야간근무시간
(야간근무인 동시에 연장근무인 경우 = 통상시급 x 2 x 연장근무시간)
(2) 5인 미만 사업장 : 통상시급 x 1 x 야간근무시간

 

주휴 수당의 경우에도 5인 미안 사업장에는 해당하지 않고

근무시간에 따른 최저임금 이상의 통상시급을 지급하면

된다고 생각하시면 되겠습니다.

2020년 최저임금 월급계산

그렇다면 과연 최저임금이라는 제도는 왜 생겨났을까요?

출처 : 최저임금위원회

최저임금제도란 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을

목적으로 국민경제의 건전한 발전을 위함이라고 명시되어있으며

최초 1953년에 법안이 제정되었지만 당시 상황이 경제여건이

받쳐주지 않아 운용되지 못했습니다.

하지만 70년대 중반부터 이어진 지나친 저임금을 해결하기

위해서 꾸준하게 최저임금에 대해서 논의한 결과 마침내

1988년 1월 1일부터 최저임금제를 실시하게 되었습니다.

2020년 최저임금 월급계산

최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장함으로써

저임금을 해소하고 임금격차 완화와 소득분배 개선을 기대합니다.

2020년 최저임금 월급계산

이렇게 오늘은 2020년 최저임금 월급 계산 방법과

그 외에 근로자들이 알아둬야 하는 몇 가지를 알아봤습니다.

모르는 게 약이다라는 이야기는 오늘 포스팅 주제와는 정말

맞지 않는 속담이라고 생각합니다.

2020년 최저임금 월급계산

근로자들도 정확하게 알고 똑똑해져야지 본인의 당당한

권리를 누리고 행사할 수 있습니다.

2020년 최저임금 월급계산

오늘은 여기까지 2020년 최저임금 월급 계산 방법에 대해서

알아보고 마치겠습니다. 2020년 최저임금 월급계산 방법을

누구나 알고 있기를 바라는 마음으로 포스팅을 마치겠습니다.

바라겠습니다.

2020년 최저임금 월급계산

감사합니다.